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• 日(rì)期: 2017-02-09
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王石：一(yī)個(gè)企業(yè)在創 ∑>辦之初，跟誰一(yī)起“玩(wán)兒(ér)”，“玩(w ★án)兒(ér)”過之後，哪些(xiē)人(rén)可(kě) §♠以繼續跟你(nǐ)一(yī)起“玩(wán)兒(ér)”'↕λβ，這(zhè)個(gè)選人(rén)的(de)過程，無γ​疑是(shì)對(duì)自(zì)己一(y'←☆©ī)個(gè)很(hěn)大(dà)的(de)挑戰。

很(hěn)多(duō)人(rén)的(d§¥e)失敗，很(hěn)多(duō)事(shì)無法再走♠ >​下(xià)去(qù)，原因其實都(dōu)是(shì)在人(rén)上(shàng)，無論一(yī)個(gè)國(guó)家(jiā)、一(yī)✘& 個(gè)民(mín)族、一(yī)個(←β∑gè)企業(yè)、還(hái)是(shì)個(gè)人(rén)，想要(yàoπ←♣≠)有(yǒu)所成就(jiù)的(de)時(shí)候，跟什∑$σ✘(shén)麽樣的(de)人(rén)在一(yī)起做&λ(zuò)事(shì)是(shì)很(hěn)關鍵的(de•γ∞)，所以，我們要(yào)和(hé)懂(dǒng)£λ規則的(de)人(rén)在一(yī)起。

有(yǒu)的(de)人(rén)隻喜歡獲取，而不(bù)願意奉獻，可(kě)曾想過，當你∞≈♣(nǐ)隻知(zhī)獲取而不(bù)知(zhī)奉獻的(de)同時(shí) €γ，你(nǐ)獲取的(de)數(shù)量也(yě)會(h←£≠uì)不(bù)斷的(de)減少(shǎo)，當人(rén)把自(zì)己局限在利己的(d ↔&e)圈子(zǐ)裡(lǐ)的(de)時(shí)候，你(nǐ)的(σ₽♦<de)選擇範圍會(huì)變小(xiǎo≠ ¶‍)、能(néng)力範圍會(huì)變小(xiǎo)、甚至你(nǐ)的(de)♥δ人(rén)脈範圍會(huì)變的(de)更小(xiǎo)←Ωπ×。

我們不(bù)能(néng)總是(shì)渴望在别人(rén)身(shēn)上(shà••ng)去(qù)獲取多(duō)少(shǎo✔∑)多(duō)少(shǎo)的(de)價值，真正的(de)價值，是(shì)人(rén)與人(rén)交流之後，思想的(de✘γ')相(xiàng)互碰撞，是(shì)相(xiàng)互給予，是(shì)向外(wài)而展的(€$Ωde)火(huǒ)花(huā)。

為(wèi)什(shén)麽說(shuō)要(y€≤•δào)跟懂(dǒng)規則的(de)人(rén)在一(yī)起呢(ne)π ♦，很(hěn)簡單，因為(wèi)有(yǒu)↓ΩΩ人(rén)就(jiù)有(yǒu)“江湖(hú)”，有(yǒu) £←γ一(yī)個(gè)人(rén)，就(jiù)帶動一(yī)個(gè)人(rén)，就(jiù)©< 變成了(le)微(wēi)信時(shí)代的(de)一(yī)種社會(huì)，在這(zhè)種社≥≠←'會(huì)形态下(xià)，尤其是(shì)¶φ↔在創業(yè)中，懂(dǒng)規則尤為(wèi)重要(yào)。

那(nà)麽，什(shén)麽是(shì)懂(dǒng)規則?

我認為(wèi)懂(dǒng)規則的(de)第一(yī)點就(jiù)是(shì)高(gāo)度的(de)§±©λ價值觀的(de)認同，如(rú)果價值觀的(de)認同不(bù)夠，就(jiù)算(su™≤₩àn)再往一(yī)起走、往一(yī)起₽§≈∑撮，都(dōu)是(shì)沒有(yǒu)前提的(de)。除了(le)價值觀以α₩外(wài)，懂(dǒng)規規則的(de<α&)第二點就(jiù)是(shì)對(duì)于彼此的(de)信任，很(hěn)多(duō)人(rén)認為(wèi)有(yǒu)些(xiē)事(sh↓<ì)我說(shuō)了(le)、表達了(le)、做(zuò)了(l€✘e)，你(nǐ)就(jiù)應該信任我，其實不(bù)然。真正的(de)信任，是(shì•>&♦)愛(ài)與認同。愛(ài)是(shì)什(shén)麽?愛(ài)是(shì)講信任的(de ¶¶)、愛(ài)是(shì)講包容的(de)、愛(ài)♦δ‌±是(shì)講理(lǐ)解的(de)，真正的(de)愛(ài)，是(shì)站(zhàα↕n)在尊重自(zì)然規律的(de)角度上(shàng)看(kàε€≥n)現(xiàn)在的(de)格局，是(shì)一(yī)種自(zì)然的(de)展現(xi✔₹àn)。

第二就(jiù)是(shì)認同，隻有(yǒ↕αu)你(nǐ)真正的(de)認同他(tā)的(de)想法、理(lǐ)α₩念和(hé)做(zuò)事(shì)方法的(dλ≥Ω★e)時(shí)候，才能(néng)真正的(de)信​¥∏↕任，才能(néng)不(bù)質疑。還(hái)有(yǒu)一(yī)點懂(dǒng)規則是(shì)你(nǐ)₩÷要(yào)意識到(dào)，在“江湖(hú)上(÷®φβshàng)”你(nǐ)要(yào)懂(dǒng)得(de)别人(rén)的(γ¶≠de)世界、别人(rén)的(de)動作(zuò)以及你σ (nǐ)個(gè)人(rén)的(de)動作∏σ→(zuò)對(duì)别人(rén)意味著(zhe)什(shén)麽，你(nǐ)在過手的(₽€™φde)時(shí)候，有(yǒu)沒有(yǒu)在自(zì)己的(deΩ¶÷")行(xíng)為(wèi)裡(lǐ)考慮過别人(rén'≥)?任何一(yī)個(gè)創業(yè)公司都(dōu)不(bù)是(shì)你(n♠☆ǐ)一(yī)個(gè)人(rén)的(de)β× ≥事(shì)情，無論是(shì)對(duì)投資人(rén)還↔>₹(hái)是(shì)合夥人(rén)，哪怕是(shì)你(nǐ)的(de)一(yī)÷‌§個(gè)員(yuán)工(gōng)，你(nǐ)都(dōu)不(bù)是(shì)一(yī)個( "gè)人(rén)。

除了(le)眼界、格局、能(néng)力、胸懷以外(wài)，在每一(yī)個(g&φγè)與别人(rén)交往和(hé)交集的(de)動作(zuò)中，真正的(de)管理(lǐ)核心是(shì)什(shén)麽?真正的(de)行(xíng)為($↔wèi)準則是(shì)什(shén)麽?都(dōu)應該發自(zì)內(nèi)心的(de)把這(zhè)些(xiē)規則界定清楚。無論↔←↔↑是(shì)與社會(huì)相(xiàng)處，還(hái)是(shì)與合夥人(rén)相(xi‍≈₽àng)處，第一(yī)個(gè)前提就(jiù)是(shì)規則至上(shàng)

在團隊中，你(nǐ)是(shì)不(bù)是(shì)懂(dǒng)規則，對©$(duì)規則的(de)理(lǐ)解是(shì)不(bù✔¶≥>)是(shì)到(dào)位就(jiù)顯得(de)尤為(£πγwèi)重要(yào)了(le)。對(duì)于規則的(de)制(zhì)定，全部βα©是(shì)由大(dà)家(jiā)共同來(lái)完成，是(shì)把大(dà↑≥$)量的(de)問(wèn)題放(fàng)在桌面上(shàng↔≠)討(tǎo)論而來(lái)的(de)。沒有(yǒu)經過討(tǎo)論的(de)規則是(shì≈ ™₽)沒有(yǒu)依據的(de)，也(yě)是(shì)沒有(yǒu)可(kě)執行(x>γπλíng)性的(de)。既然商量之後定下(xià)了(le)規則，在執行(xíng)的(de)過程中 ​就(jiù)不(bù)問(wèn)為(wèi)什(∞™α♣shén)麽，出了(le)門(mén)，也(yě)不(bù)能(♣→∞&néng)反悔。
 

無論是(shì)一(yī)個(gè)企業(yè)、還×ε∑♠(hái)是(shì)一(yī)個(gè)創業($♠₩↕yè)人(rén)，懂(dǒng)規則，講規則，永遠(yuǎn)是(shì)第一(yī)位的(de✘£)。一(yī)個(gè)不(bù)懂(d©®ǒng)規則的(de)人(rén)，是(☆♣∏λshì)沒有(yǒu)合作(zuò)可(kě¶λ)言的(de);一(yī)個(gè)不(bù)懂(d§&←®ǒng)規則的(de)人(rén)，也(yě)是(shì)沒有(yǒu)成功可(kě)言的γ‍™≤(de)。